针对名字歧视问题，处理方式需根据具体场景和侵权形式选择，主要分为以下几种途径：
一、民事权益保护途径
停止侵害 若歧视行为正在发生，可要求侵害人立即停止使用侵权名称，或通过诉讼手段由法院强制停止。
恢复名誉、消除影响
若歧视行为导致个人名誉受损，可要求侵害人公开澄清事实、恢复名誉，并采取措施消除不良影响。
赔礼道歉
通过书面或口头形式要求侵害人赔礼道歉，恢复精神损害赔偿。
赔偿损失
因歧视行为造成经济损失或精神损害时，可主张赔偿相关损失。
二、行政处理途径
向登记管理机关投诉
若涉及企业名称争议，可向企业登记机关（如市场监督管理局）申请调查处理。
行政处罚
侵权人若为自然人，相关监管部门可依法对其进行批评教育、责令停止侵权等行政处罚。
三、法律救济途径
民事诉讼
通过法院提起侵权诉讼，要求停止侵权、赔偿损失等，适用于复杂或大额纠纷。
行政诉讼
若认为行政机关处理不当，可依法提起行政诉讼维护权益。
四、其他注意事项
证据收集： 保留聊天记录、书面证据、证人证言等，为维权提供支持。 时效性
联合维权：可通过消费者协会、律师协会等组织协助维权。
建议优先通过协商或行政投诉解决争议，若无法达成一致，再考虑诉讼途径。维权过程中需注意法律时效和证据保全，以提高胜诉率。