在面试过程中，如果你不确定如何称呼HR，可以采取以下几种策略：
直接询问
你可以在面试开始时礼貌地询问HR：“您好，方便告诉我您的姓名吗？”这种直接但礼貌的方式通常会得到积极的回应。
使用尊称
如果你不知道HR的姓名，可以使用尊称加上姓氏来称呼，例如：“您好，[姓氏]先生/女士”。这种称呼方式既表达了尊重，又避免了尴尬。
等待HR自我介绍
在一些情况下，HR可能会在面试开始时自我介绍，包括他们的姓名和职位。在这种情况下，你可以等待HR介绍自己，然后再进行适当的称呼。
观察公司文化
根据公司的文化和HR的个人风格，选择合适的称呼方式。在一些外企或较为正式的公司，直接称呼英文名可能更为常见；而在一些民营企业，使用“XX先生”或“XX女士”可能更为合适。
建议
保持礼貌和尊重：无论选择何种方式称呼HR，都应保持礼貌和尊重，这是职场礼仪的基本要求。
观察并适应：在面试过程中，注意观察HR的反应和公司的文化氛围，适时调整自己的称呼方式，以表现出你的适应能力和专业素养。
通过以上方法，你可以有效地询问HR的名字，并在面试中展现出专业和礼貌的形象。