关于团结奖项的命名，综合不同场景和行业需求，可参考以下分类及示例：
一、部门团队类
王者之师奖：
适用于表现优异且团结无间的部门，强调团队威严与协作精神。
勇猛精进奖：
表彰目标明确、活力充沛的团队，适合营销或活动部门。
协作之星奖：
针对在跨部门协作中表现突出的团队，突出协调与互助能力。
最佳团队奖：
年终评选常用名次，综合业绩、合作与创新等多维度。
卓越团队奖：
表彰项目执行中展现卓越协作、高效执行能力的团队。
二、个人表现类
后生可畏奖：
鼓励年轻员工积极进取，展现潜力与活力。
奋斗鸟人奖：
表彰长期勤奋工作、业绩突出的个人。
最佳新人奖：
针对新入职员工中表现突出的个体。
创新之星奖：
奖励在团队中提出创新方案并取得实际成效的个人。
三、特殊主题类
民族团结进步奖：
如“榴乡团结花更红”微视频比赛获奖名单，强调文化融合与团结精神。
社会责任奖：
表彰积极参与社会公益或团队建设活动的个人或团队。
建议根据具体场景选择奖项名称，注意名称与奖项内涵的契合度。例如，企业内部可优先采用“最佳团队奖”“卓越团队奖”等通用名称，而特殊活动可结合主题设计专属奖项，如“石榴籽社团优秀成员奖”。